INTRODUCTION

• Présentation du formateur, du programme et des objectifs
• Positionnement des stagiaires : questions, attentes, difficultés
• Evaluation préformation

CONTENU

LES FONDAMENTAUX

• définitions Pathos et grilles AGIRR,  
• présentation de l'outil défini par l'ARS,
• moyennes et évolutions des scores GMP, PMP en EHPAD et UVP.

ECHANGES AVEC LE GROUPE

• repérage des spécificités de l'établissement,
• listing et définition des outils existants dans la structure,
• niveau de traçabilité,
• implication des acteurs et collaboration, personnel ressource …).

LES ECUEUILS A EVITER

•  présentation d'exemples,
• les risques d'une sous cotation (Pathos et grille AGGIR),

DEFINITION DU NIVEAU DE PREPARATION DE L'ETABLISSEMENT

•  Cartographie des outils de traçabilité utilisés dans l'établissement,
•  Définition des points à améliorer.

LES SPECIFICITES DE LA POPULATION ACCUEILLIE

•  Mise en évidence des profils de soins actifs (cotation P1 , R1 par exemple)
•  Présentation et choix d'outils de traçabilité et de preuve

LES ACTIONS A METTRE EN PLACE 

• Le Calendrier

BILAN DE LA FORMATION 

• Tour de table : retour des stagiaires au regard des objectifs présentés
• Evaluation post formation

Directeur d'établissement, Médecin Coordonnateur, Responsable RH, Cadre de santé ou IDEC, Psychologue, membre de l'équipe soignante, professionnels de rééducation …