INTRODUCTION

• Présentation du formateur, du programme et des objectifs
• Positionnement des stagiaires : questions, attentes, difficultés
• Evaluation préformation

CONTENU

JOUR 1 : LE SENS DU SOIN ET SES ENJEUX

Le sens du travail dans les métiers de soins

• Représentations du sens du travail
• Spécificités du métier soignant
• Evolution du système de santé et impact sur les pratiques

tour de table des attentes

exercice collectif : « Pourquoi ai-je choisi ce métier ? »

 Les valeurs fondamentales du soin

• Valeurs éthiques et humanistes du soin
• Prendre soin : dimension technique et relationnelle
• Tensions entre valeurs professionnelles et contraintes organisationnelles

travail en groupe : identification des valeurs du soin

analyse de situations professionnelles

La relation soignant - soigné

• Place de la relation dans le soin
• Ecoute, présence et reconnaissance du patient
• Communication dans la relation de soin

analyse d'interactions de soins

mises en situation

JOUR 2 : IDENTIFIER LES RESSOURCES ET RENFORCER LE POUVOIR D'AGIR

Les ressources du soignant face aux contraintes du métier

• Mécanismes de fatigue professionnelle
• Ressources individuelles dans le travail soignant
• Importance de la reconnaissance

exercice d'identification des ressources

partage d'expériences

Le rôle du collectif dans la qualité de soin

• Dynamique d'équipe
• Coopération interprofessionnelle
• Soutien entre pairs

analyse collective de situations

réflexion sur les pratiques d'équipe

Construire des leviers d'action dans la pratique quotidienne

• Identifier les leviers d'amélioration
• Valoriser les pratiques positives
• Micro-actions favorisant le sens du soin

atelier : plan d'actions individuel et collectif

partage des engagements

   BILAN DE LA FORMATION 

• Tour de table : retour des stagiaires au regard des objectifs présentés
• Evaluation post-formation

Professionnels soignants