INTRODUCTION

• Présentation du formateur, du programme et des objectifs
• Positionnement des stagiaires : questions, attentes, difficultés
• Evaluation préformation

CONTENU

L'IDE RC en SAAD 

• Spécificité du rôle de l'IDE RC en SAAD
• Place de l'IDE RC en SAAD : relations hiérarchiques et fonctionnelles

Retour d'expérience : analyse de pratiques

-> Tour de table :

• recueil et confrontation des expériences des participants (présentation des situations rencontrées)
• Identification individuelle des difficultés rencontrées et analyse individuelle de ces difficultés 
• Restitution + analyse en groupe
• Mise en forme des propositions d'amélioration
• Éventuellement : jeu de rôle pour mise en pratique des propositions d'amélioration

BILAN DE LA FORMATION 

• Tour de table : retour des stagiaires au regard des objectifs présentés
• Evaluation post-formation : formalisation individuelle des pistes d'amélioration