Catalogue de formations

Gestion de conflits et de l’agressivité en addictologie

Dernière mise à jour : 04/09/2026

Comprendre les sources et les mécanismes de l'agressivité et de la violence dans le contexte de l'addictologie.
Apprendre à prévenir ces manifestations et à savoir y faire face en sécurité lorsqu'on y est confronté.

Cible : Hôpitaux et Cliniques

Description

INTRODUCTION

  • Présentation du formateur, du programme et des objectifs
  • Positionnement des stagiaires : questions, attentes
  • Evaluation préformation
  • Expression individuelle sur des situations vécues

 

CONTENU

QUESTIONS SUR L'AGRESSIVITÉ

  • Définitions
  • Sa place et sa fonction psychologique chez l'Homme
  • Différencier conflit, agressivité et violence
  • Les différentes formes d'expression de l'agressivité

-> Réflexion sur les représentations

 

LES CONFLITS EN ADDICTOLOGIE

  • Les situations récurrentes
  • Les facteurs déclenchants

-> Retours d'expérience et analyse de pratiques

 

RECONNAITRE LES MANIFESTATIONS DE L'AGRESSIVITÉ : LE RÔLE DES EMOTIONS

  • Les mécanismes de défense
  • L'apparition des émotions

 

LE RÔLE DE LA COMMUNICATION DANS LE CONFLIT

  • Les différentes formes de communication
  • Les obstacles à la communication

 

LE PASSAGE D'UNE SITUATION DE TENSION À UN CONFLIT

  • Repérer les signaux d'alarme verbaux et non verbaux
  • Repérer le malaise, la tension, mes émotions

-> Exercices d'observation

 

DÉSAMORCER UNE SITUATION AVANT LE SEUIL CRITIQUE

  • La Communication Non Violente (CNV)
  • Les 4 étapes de la CNV

-> Jeux de rôles autour de cas concrets

 

LES SITUATIONS DE CRISE

  • Les signes précurseurs de la crise
  • Les comportements à éviter en situation de crise
  • Les comportements à adopter en situation de crise

 

LES TECHNIQUES DE PRÉVENTION ET DE PROTECTION EN CAS D'AGRESSION

  • Le cadre légal de l'auto-protection et de la protection des personnes : les attitudes de sécurité, les distances de sécurité et la notion de garde voilée, la protection en cas d'agression physique

-> Démonstrations

  • La coordination et la communication

-> Mises en oeuvre des techniques présentées

 

BILAN DE LA FORMATION 

  • Tour de table : retour des stagiaires au regard des objectifs présentés
  • Evaluation post formation

Public visé

Professionnels concernés 

Profil du / des Formateur(s)

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