Combinant amélioration des conditions de travail des salariés et performance collective de l’entreprise, la qualité de vie au travail (QVT) est aujourd’hui un enjeu majeur dans le milieu professionnel.

Elle nécessite l’implication et la participation du salarié et de l’entreprise, dans la réflexion autour des modalités de mise en œuvre de l’organisation du travail.

Quelques exemples de formation sur cette thématique :

• Promouvoir la Qualité de Vie au travail
• Développer le mieux-être au travail
• Pilotage et mise en œuvre d’une démarche QVT
• Intégrer la QVT dans ses pratiques managériales

Les plaies chroniques touchent en France environ 2,5 millions de personnes, elles sont génératrices d’inconfort et de dégradation de la qualité de vie. Ces plaies difficiles représentent alors un motif fréquent de découragement pour les soignants et les patients avec un risque d’isolement voire de désociabilisation. Le caractère chronique de ces plaies stagnantes peut être source de handicap parfois sévère. Les complications infectieuses ne sont pas rares et sont sources d’augmentation de la morbidité, et, dans ce dernier cas, sont aussi susceptibles de mettre en jeu le pronostic vital.

Notre formation plaies et cicatrisations vise à actualiser les connaissances des soignants sur les pansements, les techniques et la surveillance des plaies.

Quelques exemples de formation sur cette thématique :

• Optimiser la prise en charge des plaies et cicatrisation (IDE)
• Plaies chroniques : rôle de l’Aide-soignant(e)

Se mettre dans la peau de la personne âgée… c’est possible !
Lors de cette formation, les participants pourront ressentir et prendre conscience des difficultés rencontrées par les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne.

L’utilisation réfléchie et encadrée d’un simulateur de vieillissement permet aux participants une analyse de leurs pratiques afin d’améliorer la qualité des soins, des services et des relations dans une démarche continue de bientraitance.

Élément essentiel d’un parcours de formation et d’intégration, le tutorat se veut un véritable outil de professionnalisation.

Accueillir, former, accompagner, transmettre des valeurs, rendre autonome … le rôle du tuteur est important, tant pour le stagiaire / apprenti que pour l’entreprise / établissement.

Nos formations sur cette thématique permettront aux tuteurs et futurs tuteurs de maîtriser leur rôle dans toutes ses dimensions.

Quelques exemples de formation sur cette thématique :

• Tuteurs de stage à l’encadrement des étudiants lors des stages infirmiers
• Tuteurs de stage : maîtres d’apprentissage

Les atteintes musculosquelettiques sont de loin les maladies professionnelles les plus nombreuses en raison de mouvements répétitifs ou de mauvaises positions qui peuvent générer des pathologies lourdes de conséquences tant pour le salarié que pour l’établissement.

La prévention est donc un enjeu important qui doit permettre de prévenir les maladies professionnelles et de faire prendre conscience, notamment aux professionnels exerçant la même activité depuis de nombreuses années, de l’utilité d’adopter les bons gestes et les bonnes positions dans leur quotidien professionnel.

Quelques exemples de formation sur cette thématique TMS :

• Gestes et postures de travail : port de charges inertes
• La manutention de personnes à domicile
• Les bons gestes en gériatrie
• Prise en charge de personnes à mobilité réduite